Private Krankenversicherung für Angestellte HanseMerkur

Private Kran­ken­ver­si­che­rung für Ange­stellte

Jetzt in wenigen Schritten zu Ihrem Testsiegerangebot

  • Bestleistung zu niedrigen Beiträgen
  • Best Fit: 6 Monatsbeiträge Rückerstattung
  • Pro Fit Plus: 50 % monatliche Pauschalerstattung
WiWo - Platz 1 aus 800 Tarifen
Bis zu 50 % Rückerstattung*

PKV Ange­stellte

Private Kran­ken­ver­si­che­rung - Die Gesund­heit preis­be­wusst abge­si­chert

Die Gesundheit wird oft für selbstverständlich gehalten. Diese Sichtweise gerät allerdings ins Wanken, wenn eine Krankheit oder ein Unfall deutlich machen, wie wertvoll sie ist. In diesem Fall wünscht sich jeder die bestmögliche Versorgung, um schnell wieder gesund zu werden. Eine private Krankenvollversicherung für Angestellte garantiert Ihnen Leistungen, die Ihre Genesung in den Vordergrund rücken.

Infrage kommt eine private Krankenversicherung sowohl für Singles als auch für Familien, denn die Beiträge sind oft niedriger als in einer gesetzlichen Krankenversicherung. Die Vorteile sind offensichtlich, denn Sie können sich Leistungen sichern, die über die der gesetzlichen Kassen hinausgehen. Ob ambulante, stationäre oder zahnärztliche Behandlungen: Mit einer privaten Krankenversicherung für Angestellte sind Sie 100%ig abgesichert. Gehen Sie zum Arzt, ohne sich Gedanken um Ihren Versicherungsschutz zu machen.

Im Test des Magazins Wirtschaftswoche belegt die Krankenvollversicherung der HanseMerkur Platz 1 von 800 Tarifen.

*Gültig für die Tarife „Pro Fit Plus“ und „Best Fit“

Unsere Tarife im Über­blick

Busi­ness Fit

Unser Tarif Business Fit ist passend für alle Angestellten, die im Krankheitsfall auf eine hervorragende medizinische Versorgung Wert legen und sich niedrige Beiträge sowie eine hohe Beitragsstabilität wünschen. Mit dem attraktiven Gesundheitsrabatt können die monatlichen Beiträge weiter reduziert werden.

  • 10 % Gesundheitsrabatt auf den Beitrag des Tarifs KVS, wenn bei regelmäßigen Gesundheitschecks Werte im Normbereich liegen
  • Bereits nach einem Kalenderjahr Beitragsrückerstattung, wenn keine Leistungen zur Abrechnung eingereicht werden
  • 500 EUR pro Jahr für die Betreuung des kranken Kindes
  • Vorsorgeuntersuchungen im Rahmen unseres Programms haben keinen Einfluss auf die Beitragsrückerstattung

Info-Video: Busi­ness Fit einfach erklärt

Business Fit – Richtig privat versichert für die ganze Familie.

Unsere Tarife im Über­blick

Best Fit und Pro Fit Plus

Die HanseMerkur bietet Ihnen eine private Krankenversicherung, die höchste Leistungen garantiert. Wer sich kosten- und gesundheitsbewusst verhält, profitiert in unseren Tarifen Best Fit und Pro Fit Plus von einer 50%igen Pauschalerstattung bzw. einer garantierten jährlichen Beitragsrückerstattung von 6 Monatsbeiträgen.

  • Top Leistungen im Krankheitsfall
  • Leistungen auch oberhalb des Höchstsatzes der GOÄ und der GOZ möglich
  • Ohne jährliche Selbstbeteiligung
  • Vorsorgeuntersuchungen im Rahmen unseres Programms haben keinen Einfluss auf die Beitragsrückerstattung bzw. Pauschalerstattung
  • Best Fit: Bei Leistungsfreiheit werden pro Jahr 6 Monatsbeiträge des Grundtarifes AZP zurückerstattet - garantiert.
  • Pro Fit Plus: Pauschalerstattung von Anfang an mit 50 % auf den Beitrag des Tarifs AZP, ohne Warten auf die jährliche Beitragsrückerstattung

Info-Videos

Info-Videos: Best Fit und Pro Fit Plus einfach erklärt

Best Fit – Mit exklusiven Leistungen und der höchsten garantierten Beitragsrückerstattung.

Pro Fit Plus

Das Kombi-Paket mit Beitragssicherung im Alter.

Leis­tungen der privaten Kran­ken­ver­si­che­rung für Ange­stellte

Leis­tungen & Kosten­er­stat­tungen
Busi­ness FitPro Fit Plus/​Best Fit
Selbst­be­tei­li­gung
500 EUR-
Kran­ken­haus­un­ter­brin­gung
Kran­ken­haus­un­ter­brin­gung

Versi­chert ist die Regel­leis­tung, eine Unter­brin­gung im Mehr­bett­zimmer und Behand­lungen durch den Beleg­arzt. Bei Abschluss von Tarif PSV ist auch die statio­näre Unter­brin­gung im 1- oder 2-Bett­zimmer, sowie die Chef­arzt­be­hand­lung mitver­si­chert.

100 %100 %
Zusätz­liche Vorsor­ge­un­ter­su­chungen 
Zusätz­liche Vorsor­ge­un­ter­su­chungen

Über­nahme der Kosten von Vorsor­ge­leis­tungen, die weit über den gesetz­li­chen Rahmen hinaus gehen. Zusätz­lich wird das Programm für Vorsor­ge­un­ter­su­chungen ange­boten, welches keine Auswir­kungen auf die Pauscha­ler­stat­tung oder Beitrags­rück­erstat­tung hat.

100 %100 %
Arzt­be­hand­lungen 
Für den Tarif Busi­ness Fit gilt:

Bei Erst­be­hand­lung durch den Primär­arzt werden 100 % der Kosten erstattet, bei Erst­be­hand­lung durch einen Fach­arzt werden 80 % der Kosten erstattet.

100 % bei Primär­arzt, sonst 80 %100 %
Heil­prak­tiker / Natur­heil­kunde 
Heil­prak­tiker / Natur­heil­kunde

Kosten­er­stat­tung für alter­na­tive Behand­lungs­me­thoden. Im Tarif Busi­ness Fit werden 80 % bis maximal 1.000 Euro Rech­nungs­be­trag pro Versi­che­rungs­jahr über­nommen.

80 % max. 1.000 EUR100 %
Heil­mittel (z. B. Ergo­the­rapie) 
Heil­mittel (z. B. Ergo­the­rapie)

Als Heil­mit­tel­an­wen­dungen gelten z. B. Massagen, Kran­ken­gym­nastik oder Ergo­the­rapie.

90 %100 %
Zahn­vor­sorge und Behand­lungen 
Zahn­pro­phy­laxe unab­hängig einer Beitrags­rück­erstat­tung

Bei Abschluss von Tarif EKV2

100 %100 %
Zahn­er­satz  
Zahn­er­satz

Es werden 80 % (Busi­ness Fit) bzw. 90 % (Pro Fit Plus / Best Fit) des Rech­nungs­be­trages für Inlays, Kronen, Brücken oder Prothesen über­nommen. In den ersten Versi­che­rungs­jahren ist eine Leis­tungs­staffel zu beachten.

80 %80 %
Psycho­the­rapie 
Psycho­the­rapie

Es sind maximal 50 Sitzungen pro Kalen­der­jahr erstat­tungs­fähig.

70 % max. 50 Sitzungen/​​Jahr90 % max. 50 Sitzungen/​​Jahr
Brillen und Kontakt­linsen
100 EUR alle 36 Monate260 EUR alle 24 Monate
Betreu­ungs­geld bei Krank­heit eines Kindes 
Betreu­ungs­geld bei Krank­heit eines Kindes

Bis zur Voll­endung des 12. Lebens­jahres Ihres Kindes erhalten Sie ein Betreu­ungs­geld von bis zu 500 Euro pro Jahr, wenn Sie sich um Ihr krankes Kind kümmern müssen. Voraus­set­zung dafür ist, dass eine Verdienst­aus­fall­ver­si­che­rung Tarif T besteht und dass das Kind eben­falls voll­ver­si­chert ist.

bis 500 EUR/​Jahr-
Angebot anfor­dern Angebot anfor­dern

Beitrags­be­rech­nung - Tarif Busi­ness Fit

Beispiel mit max. 500 Euro Selbstbeteiligung
 
Tarif­bau­steine
25 Jahre30 Jahre45 Jahre
Ambu­lante, statio­näre und zahn­ärzt­liche Leis­tungen (KVS1 + EKV)
229,77 EUR260,07 EUR369,40 EUR
Pfle­ge­pflicht­ver­si­che­rung (Tarif PVN)
34,41 EUR38,83 EUR58,88 EUR
Kran­ken­haus: Ein- oder Zwei­bett­zimmer,
Chef­arzt/​​Spezia­list (Tarif PSV)
29,42 EUR33,86 EUR52,67 EUR
Kran­ken­ta­ge­geld: 100 EUR am Tag (Tarif T43/​​100)
27,10 EUR32,60 EUR56,70 EUR
Gesetz­li­cher Zuschlag
25,92 EUR29,40 EUR42,21 EUR
Arbeit­ge­ber­zu­schuss
173,32 EUR197,39 EUR289,93 EUR
Beitrag mit 10 % Gesund­heits­ra­batt
161,73 EUR184,20 EUR270,99 EUR
Monats­bei­trag
346,62 EUR394,76 EUR579,86 EUR
max. Beitrag GKV

Inkl. max. Arbeit­ge­ber­an­teil für Kran­ken­ver­si­che­rung und Pfle­ge­ver­si­che­rung inkl. durchschn. Zusatz­be­trag von 1,6 %. 

434,76 EUR434,76 EUR434,76 EUR
Gesamt­er­sparnis
64 %60 %40 %
Leis­tungs­er­wei­te­rungen (optional, inkl. Arbeit­ge­ber­zu­schüsse)
Pfle­ge­zu­satz­ver­si­che­rung (Tarif PG)

Durchschn. Monats­satz (1.500 EUR) für ambu­lante und statio­näre Leis­tungen (PGA + PGS)

15,00 EUR19,60 EUR41,15 EUR
Kurta­ge­geld (Tarif KUT)

inkl. 100 EUR Tages­satz

3,80 EUR4,80 EUR8,80 EUR
Ab 65 Jahren (Tarif SBE)

Der Tarif SBE redu­ziert den Selbst­be­halt um 500 EUR ab dem 65 Lebens­jahr. 

10,45 EUR12,82 EUR22,94 EUR
Beitrags­re­du­zie­rung bei Arbeits­un­fä­hig­keit (Tarif BEN)

inkl. 150 EUR Beitrags­re­duk­tion ab dem 65. Lebens­jahr

28,05 EUR35,85 EUR68,85 EUR
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Beitrags­be­rech­nung - Tarif Pro Fit Plus

ohne Selbstbeteiligung
 
Tarif­bau­steine
25 Jahre30 Jahre45 Jahre
Ambu­lante und zahn­ärzt­liche Leis­tungen (AZP + EGO)
361,94 EUR390,17 EUR480,49 EUR
Pfle­ge­pflicht­ver­si­che­rung (Tarif PVN)
34,41 EUR38,83 EUR58,88 EUR
Kran­ken­haus: Ein- oder Zwei­bett­zimmer,
Chef­arzt/​​Spezia­list (Tarif PS3 + PSV)
105,21 EUR122,08 EUR192,74 EUR
Kran­ken­ta­ge­geld: 100 EUR am Tag (Tarif T43/​​100)
27,10 EUR32,60 EUR56,70 EUR
Gesetz­li­cher Zuschlag
46,72 EUR51,23 EUR67,33 EUR
Pauscha­ler­stat­tung
173,82 EUR186,93 EUR228,72 EUR
Monats­bei­trag
113,86 EUR130,52 EUR230,01 EUR
max. Beitrag GKV

Inkl. max. Arbeit­ge­ber­an­teil für Kran­ken­ver­si­che­rung und Pfle­ge­ver­si­che­rung inkl. durchschn. Zusatz­be­trag von 1,6 %. 

455,98 EUR455,98 EUR455,98 EUR
Gesamt­er­sparnis
75 %71 %41 %
Leis­tungs­er­wei­te­rungen (optional, inkl. Arbeit­ge­ber­zu­schüsse)
Pfle­ge­zu­satz­ver­si­che­rung (Tarif PG)

Durchschn. Monats­satz (1.500 EUR) für ambu­lante und statio­näre Leis­tungen (PGA + PGS)

15,00 EUR19,60 EUR41,15 EUR
Kurta­ge­geld (Tarif KUT)

inkl. 100 EUR Tages­satz

1,90 EUR2,40 EUR8,80 EUR
Beitrags­re­du­zie­rung ab 65 Jahren (Tarif BEN) 

inkl. 150 EUR Beitrags­re­duk­tion ab dem 65. Lebens­jahr

14,03 EUR17,93 EUR68,85 EUR
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Bezahl­bare Kran­ken­ver­si­che­rungs­bei­träge im Alter

Im Zusammenhang mit der privaten Krankenversicherung stellen sich viele Menschen die Frage, wie sie für ihre Beiträge im Alter aufkommen sollen. Natürlich sind auch die privaten Krankenversicherungen für Angestellte von Kostensteigerungen im Gesundheitssystem betroffen. Um trotzdem stabile Beiträge im Zeitverlauf zu erreichen, ist die HanseMerkur gut aufgestellt und bietet Ihnen zusätzliche Handlungsmöglichkeiten.

Ein Teil Ihrer gezahlten Prämien fließt in die sogenannte Alterungsrückstellung. Das heißt, die Beiträge sind heute etwas höher, als es den tatsächlichen Versorgungskosten entspricht. Der überschüssige Teil wird verzinslich von der HanseMerkur angelegt und kommt Ihnen im Alter zugute, da die Beiträge dadurch niedrig gehalten werden.

Sie selbst können jedoch ebenfalls schon heute vorsorgen, indem Sie von den angebotenen Tarifen profitieren. Im Tarif SBE zum Beispiel sichern Sie sich die Erstattung des Selbstbehalts ab dem 65. Lebensjahr. Der Tarif BEN ermöglicht es Ihnen, den monatlichen Beitrag zu reduzieren.

Fragen und Antworten zur privaten Kran­ken­ver­si­che­rung für Ange­stellte

Private Kran­ken­ver­si­che­rung für Kinder

Vater kuschelt mit Tochter - PKV für Kinder

Entscheiden Sie sich für die bestmögliche Versorgung Ihres Kindes. Auch wenn beide Eltern gesetzlich versichert sind, kann für den Nachwuchs eine private Absicherung gewählt werden – mit umfangreichen Leistungen, die über den gesetzlichen Standard hinausgehen.

Weitere Informationen erhalten Sie von Herrn Friese:
Sascha Friese
Conti Versicherungsdienst
0511 938-1609
sascha.friese@conti.de


Gesund sein wird belohnt!

Die HanseMerkur hat eine sehr attrak­tive und einfache Rege­lung zur Beitrags­rück­erstat­tung. Wir erstatten Ihnen für das Jahr 2020 bis zu 500 Euro als Fest­be­trag zurück, wenn Sie leis­tungs­frei bleiben. Zusätz­lich gibt es ein umfang­rei­ches Vorsor­ge­pro­gramm ohne Einfluss auf Selbst­be­halt oder Beitrags­rück­erstat­tung.

Gesund­heits­ser­vice

In allen Bereichen rund um Ihre Gesundheit gut beraten:

Profitieren Sie auch von der Erfahrung der Spezialisten unseres Gesundheitstelefons, informieren Sie sich zu aktuellen medizinischen Themen. Schauen Sie hierzu unser Video an!

Rechnungen können schnell mit der HanseMerkur RechnungsApp eingereicht werden. Diese gibt es jetzt mit der neuen Fotofunktion. Arztrechnungen, Rezepte oder Überweisungen können mit einem Klick übermittelt werden. Und das Gute, Sie sind in dem persönlichen Bereich Rechnungsdetails jederzeit über den Bearbeitungsstand Ihrer Rechnung informiert.

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